Organizacijski razvoj - Kako uspješno REorganizovati kompaniju!
8/16
Početak kursa: 26.04.2017. | Trajanje: 1 dan (4 h)
Ukoliko želite da napravite promjenu u Vašoj organizaciji ili jednostavno da unaprijedite procese i poslovanje, ovo je kurs za Vas!
Opšte informacije o kursu:
Mnogo je razloga radi kojih ljudi koji rade i vode organizacije žele promijene i žele mijenjati način kako kokreiraju odnose i planiraju slijedeće korake i promjene kroz koje organizacije treba i ili želi proći. Jedan od suvremenih pristupa sa svojom specifičnom metodologijom rada je Gestalt pristup - to je svjesni, dijaloško kokreacijski i relacijski proces. Cilj takvog rada je da se promijena desi “prirodno”. Taj oblik rada je specifičan i omogućava individuama u organizacijama i vlasnicima organizacija svjesni proces učenja o donošenju odluka u skladu sa potrebama koje su dio polja organizacije koju vode i ili u kojoj rade.
Gestalt metodogogija organizacijskog razvoja (OD- Organisational development) je model koji provode i zastupaju gestalt praktičari u organizacijama. To je jedinstven, humanistički, odnosni i procesni način bivanja u facilitacijskom procesu sa ciljem kokreiranja odnosa koji potiče svjesnost i samim tim otvara mogućnosti za promjenu procesa unutar organizacije.
Polaznici će su upoznati sa Gestalt OD teorijskim modelima: polariteta, kruga iskustva koji je specifičan metod rada u facilitaciji, rada sa otporima (ličnim, kao i otporima uposlenika) te kako razumijevati fizičke, socijalne, kulturološke, emocionalne, biografske te projektivne i zamišljenje te intuitivne i transpersonalne utjecaje u organizacijskom polju, tj kako u okvirima Organizational Developmenta unaprijediti procese poslovanja vaše kompanije.
Polaznici će imati priliku naučiti o glavnim teoretskim postavkama gestalt organizacijskog coachinga sa ciljem razvoja potencijala u organizacijama te će u eksperimentalnim dijelovima 4 satnog “putovanja” imati priliku eksperimentirati sa osobnim iskustvima i osvještavati ono što je za njih važno a ne dovoljno svijesno - na način kako ga predlaže i facilitira gestalt konzultant.
Ujedino će na predavanju biti predstavljena i najavljena edukacija iz gestalt coachinga koja će krenuti u Sarajevu 2017 godine.
Ovom prilikom, svim zainteresovanim vlasnicima kompanija, direktorima i HR managerima biće predstavljena mogućnost individualnog consaltinga za organizacije sa ciljem organizacijskog razvoja.
Trajanje kursa:
Kurs će se dešavati u periodu od 15h do 19h u prostorijama ACADEMY387 26.aprila.2017.g.
Minimalan broj polaznika za ovaj kurs je 12. Kurs neće početi navedenog datuma ako nema dovoljan broj polaznika.
Preuzmite kompletan syllabus (.pdf)
Koristan kurs u smislu dobivanja boljeg uvida u drugačiji pristup razumijevanja promjena kako unutar same grupe, odnosno organizacije, tako i svakog radnika na koga te promjene utiču. Na osnovu kratkog uvida u Geštaltov pristup u organizacijskom razvoju, može se doći do zaključka da je isti veoma praktičan i prilagodljiv svakoj vrsti organizacije, te da je primarno da svaka organizacija mora razumjeti i prihvatiti trenutno stanje u kojem se nalazi da bi bilo kakve promjene bile moguće.
Željka Vejnović, HR Manager kompanije KLIKAVrlo interesantan kurs koji prezentuje malo drugačiji pristup organizaciji rada kroz Gestalt principe i jos jednom potvrđuje važnost razumjevanja ljudske psihologije i građenja dobrih ljudskih odnosa u svemu što radimo.
Faris Začina, direktor kompanije MOP